เราสามารถกำหนดได้ไหมครับว่า ถ้าระบบลางาน หัวหน้างานอนุมัติแล้ว ห
เนื่องจากระบบนั้นสามารถทำให้ไม่สามารถลบได้แล้วหลังจาก อนุมัติแล้ว อันนี้คือถูกต้องครับ แต่มันมีอยู่จุดนึง คือหลังจากอนุม้ติลาไปแล้ว หัวหน้างาน สามารถเข้าไปเปลี่ยนสถานะของคนลาได้น่ะครับ คือจากอนุมัติ เปลี่ยนมาเป็น รอดำเนินการ แล้วก็ลบทิ้งน่ะครับ อันนี้แก้ไขอย่างไรดีครับ
Quotations by หัวข้อเนื่องจากระบบนั้นสามารถทำให้ไม่สามารถลบได้แล้วหลังจาก อนุมัติแล้ว อันนี้คือถูกต้องครับ แต่มันมีอยู่จุดนึง คือหลังจากอนุม้ติลาไปแล้ว หัวหน้างาน สามารถเข้าไปเปลี่ยนสถานะของคนลาได้น่ะครับ คือจากอนุมัติ เปลี่ยนมาเป็น รอดำเนินการ แล้วก็ลบทิ้งน่ะครับ อันนี้แก้ไขอย่างไรดีครับ
ถ้าทำแบบนั้น ผมว่าก็ไม่ต่างกับการทำให้ลบได้นะครับ
ลองเข้าระบบเป็นแอดมินดูครับ แอดมินสามารถทำได้
สวัสดีครับผม ผมรบกวนอีกทีครับ คือผมไม่อยากให้หัวหน้างาน ทำแบบนั้นน่ะครับ คือพออนุมัติเสร็จแล้ว ไม่อยากให้เปลี่ยนสถานะการอนุมัติได้น่ะครับ คือตอนนี้ระบบมันทำได้ถึงว่าอนุมัติเสร็จแล้วไม่สามารถทำการลบได้ แต่ผมลองเข้าไปแก้ไขจาก อนุมัติ เป็นรออนุมัติ มันดันเปลี่ยนได้น่ะครับ กลัวว่าแบบนี้แล้ว หัวหน้างานจะทำการเปลี่ยนให้ลูกน้องหรือให้ตัวเองได้น่ะครับแล้วก็ลบวันลาให้ลูกน้องกันกลายเป็นว่า ลูกน้องได้ประโยชน์จากจำนวนวันลากันน่ะครับ อยากให้หลังจากอนุมัติแล้วจะลบไม่ได้และเปลี่ยนการอนุมัติไม่ได้น่ะครับ
ถ้าตามระบบจะทำไม่ได้ครับ เนื่องจากว่าหากไม่ได้เจตนา จะกลายเป็นว่าแก้ไขไม่ได้ จำเป็นต้องระวังตรงนี้ด้วย
ในกรณีที่ต้องการแตกต่างจากที่ผมแจกจริงๆ สามารถเขียนเพิ่มได้นะครับ ผมเข้าใจดีว่ากฏแต่ละที่อาจแตกต่างกัน และโค้ดก็สามารถแก้ไขได้
ในกรณีที่ต้องการแตกต่างจากที่ผมแจกจริงๆ สามารถเขียนเพิ่มได้นะครับ ผมเข้าใจดีว่ากฏแต่ละที่อาจแตกต่างกัน และโค้ดก็สามารถแก้ไขได้
